De disfunctionerende werknemer en het belang van het verbetertraject
Werknemers, je hebt ze in alles soorten en maten. De ene werknemer is super gemotiveerd en functioneert ook uitstekend, terwijl aan de andere kant de werknemer staat die elke vorm van motivatie mist en (mede daarom) tevens onvoldoende functioneert. En terwijl je er alles aan wilt doen om die eerste werknemer te behouden voor je organisatie, ben je de laatste werknemer liever kwijt dan rijk. Maar zoals ik in deze rubriek al diverse keren heb laten zien, is het niet zo gemakkelijk om afscheid te kunnen nemen van een werknemer als die niet goed functioneert.
