Het mijnenveld dat ontslag op staande voet heet…
De laatste tijd constateer ik in de overzichten van de rechtspraak dat steeds vaker wordt overgegaan tot een ontslag op staande voet en ook in mijn praktijk krijg ik weer vaker de vraag of een werknemer op staande voet kan worden ontslagen. Ik ben daar altijd zeer terughoudend in. Alleen als een werknemer het heel erg bont heeft gemaakt adviseer ik werkgevers om daadwerkelijk over te gaan tot een ontslag op staande voet.
